Formation – Situations de handicap

Les situations de handicap au travail sont variées. Elles le sont du fait de la diversité des affections pouvant entrainer ces difficultés (motrices, sensorielles, cognitives, psychologiques, etc.), de leur caractère chronique ou non, mais également d’une quantité importante d’autres facteurs :

• L’histoire et les capacités de la ou des personnes concernées
• Les caractéristiques de l’activité réalisée
• Les exigences et leviers de ce travail dans la situation particulière dans laquelle il est réalisé
• Le fonctionnement et l’historique du collectif de travail

Ainsi, les situations de handicap sont à analyser avec précision :

• Afin d’aménager la situation de travail
• D’identifier ce que cette situation révèle sur le travail à un degré plus collectif

Nos formations sur cette thématique peuvent permettre d’acquérir des connaissances en termes de :

• Identification des acteurs impliqués et de leurs rôles respectifs
• Compréhension des situations de handicap pouvant être rencontrées dans son entreprise
• Analyse de ces situations à un niveau individuel et collectif
• Développement d’actions de compensation et de prévention