Nous proposons 3 modules de formations abordant les questions complexes de santé au travail, de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration de la qualité de vie au travail.

Module 1 : formation de sensibilisation sur les risques psychosociaux – tout public

Module 2 : formation d’approfondissement – destinée aux acteurs de la prévention

Module 3 : formation action – permettant à l’entreprise de réaliser elle même son diagnostic des RPS/QVT


Notre approche de la formation est structurée autour de plusieurs principes forts :

  • Elle est inductive, basée sur le vécu et l’expérience des stagiaires : ce sont eux qui apportent en premier lieu les exemples issus de leur pratique, réutilisés ensuite afin d’illustrer les concepts, modèles et théories des RPS
  • Elle est adaptée au contexte professionnel des stagiaires : le matériel pédagogique mobilisé est adapté aux attentes des stagiaires afin de favoriser l’appropriation du contenu de formation
  • Elle privilégie les dynamiques de groupes : L’interactivité stagiaires-formateurs et la mise en discussion à l’intérieur du groupe de stagiaires est activement recherchée durant toutes les phases de la formation
  • Elle mobilise plusieurs outils pédagogiques : ateliers, cas pratiques, mise en situations, extrait vidéos