Public 

Proposée uniquement en stage intra-entreprise, la formation-action vise à accompagner les acteurs de la prévention à structurer leur démarche de prévention, produire un diagnostic et élaborer un plan de formation. Le public concerné est :

  • La Direction
  • Le CHSCT
  • Le service de santé au travail
  • Le comité de pilotage sur les RPS ou la délégation d’enquête ad hoc

Objectifs

Accompagner l’entreprise engagée dans une démarche de prévention « a froid » (mise à jour du DUERP, démarche de prévention) ou « à chaud » (délégation d’enquête, analyse d’un accident du travail) et développant progressivement l’autonomie des acteurs de la prévention :

  • Définir un langage commun sur les RPS
  • Élaborer des outils d’analyse et de diagnostic adaptés au contexte de l’entreprise
  • Se former à l’analyse des RPS
  • Produire un diagnostic partagé des risques psychosociaux
  • Élaborer des actions de prévention

Contenu pédagogique

Il s’agit d’une formation « à la carte », s’inscrivant dans la temporalité de la démarche de prévention ou de l’enquête mise en place dans l’entreprise. Une analyse préalable de la demande permet d’adapter la formation aux attentes, enjeux et au niveau de compétences des demandeurs.

Nos formations-actions sont structurées en 3 temps distincts :

  • T 1 : Apport théorique sur les risques psychosociaux, l’analyse des organisations et les enjeux contemporains du travail
  • T 2 : formation à la méthodologie d’enquête : méthode de recueil et d’analyse des information recueil. Création d’outils de diagnostic « sur-mesure ». Accompagnement lors de mise en pratique (débriefing)
  • T 3 : Analyse collective du contenu et des productions, retour d’expérience et réalisation d’un diagnostic partagé. Intégration des RPS dans le DUERP et élaboration des actions de prévention

Notre approche pédagogique

  • Vise à construire une expérience collective, permettant la prévention durable des risques psychosociaux
  • Développe et accompagne l’autonomie des acteurs de l’entreprise dans leur démarche de prévention
  • Elle permet la création d’outils concrets, adaptés au contexte de nos clients : Outils de diagnostic des RPS, indicateurs de santé au travail…

Durée

En fonction des attentes particulière, cette formation « sur mesure » dure de 3 à 8 jours, durée déterminée lors d’une phase préalable d’analyse de la demande.


Prix

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