Analyser les pratiques

L’analyse de pratique consiste en des analyses réflexives, répétées et collectives, de situations vécues par les participants. Il s’agit à la fois d’une méthode de formation – car elle facilite un perfectionnement dans la pratique professionnelle – et d’action, par le développement, notamment, des marges de manœuvres professionnelles. En effet, par le partage et l’analyse conjointe de situations réelles, les participants croisent leurs éclairages et représentations propres, leurs interprétations, critiques et questionnements. Ces partages peuvent permettre de trouver des solutions à des situations qui semblaient bloquées, d’innover dans ses pratiques, etc.

Généralement ces groupes sont constitués de 8 à 10 personnes d’une même profession, réunies de manière régulière (toutes les semaines, tous les mois, etc.), dans la durée. Ces caractéristiques permettent le développement d’une confiance entre les participants, le ressenti d’une réelle compréhension et une identification au sein du groupe, permettant de voir que chacun n’est pas seul à éprouver ce qu’il éprouve et rencontrer les difficultés qu’il rencontre.